Аутсорсинг охраны труда предполагает то, что функции специалиста будет выполнять сторонняя организация. Заказчик и Организация, которае предоставляет услуги, заключают договор, на основании которого происходит передача функций в руки специалистов Организации. Передача функций может происходить как полностью, так и частично. В последние годы стали очень популярны услуги аутсорсинга охраны труда. Если Вы не знаете, нужна ли Вам такая услуга, тогда вы наткнулись на нужную статью: мы расскажем все нюансы аутсорсинга охраны труда.
Кому нужны услуги аутсорсинга?
Система управления охраной труда нужна всех компаниям. Это единый комплекс, который состоит из связанных между собой и действующих друг с другом элементов, которые организовывают политику цели в области охраны труда. И именно сотрудники в системе управления охраной труда занимаются политикой и разработкой целей в этой области, занимаются их достижением. Аутсорсинг нужен,в первую очередь, тем организациям,у которых не организована система охраны труда.
Услугами аутсорсинга пользуются компании, которые считают нецелесообразным или экономически невыгодным наём отдельного работника в организацию, который смог бы поддержать функционирование системы охраны труда. Также аутсорсингом пользуются компании в которых ответственное лицо попросту не справляется с возложенными на него обязанностями. Или физически не успевает на должно уровне выполнять обязанности. Это частое явление в средних по размеру организациях. Тогда аутсорсинга охраны труда будет более выгодным решением, чем наём ещё одного специалиста.
Преимущества аутсорсинга охраны труда
Если Вы используете услуги аутсорсинга, тогда вы получаете неоспоримые преимущества.
- Аутсорсинг охраны труда дещевле.
Аутсорсинг дешевле, чем содержание в штате собственного инспектора по охране труда. Оплачивается только выполнение услуги, а также Вы получаете освобождение от социальных и налоговых выплат за работника.
- Освобождение от зависимости.
Когда сотрудник работает на Вашу компанию, тогда в случае его увольнения, больничного и отпуска Вам придётся искать замену сотруднику. Аутсорсинг позволяет избежать зависимости от сотрудников, поскольку в случае болезни работника, он будет тут же заменён.
- Высококвалифицированные специалисты.
Аутсорсинг предполагает, что выполнять свои обязанности будут только высококвалифицированные и опытные специалисты. Вам не придётся тратить время на поиск специалиста, подходящего под все требования.
