Аби лікарі та медсестри, що працюють у комісії при військкоматі, отримували зарплату рівну зі своїми колегами у звичайних медичних закладах, місто Чернігів виділить з бюджету громади майже 2 мільйони гривень.
— Це працівники більшості лікарень міста, але їх постійне місце роботи — військова лікарська комісія у міському військкоматі. Більшість з них працює на постійній основі, але є певна кількість, яка на умовах чергування, по місяцю працюють там згідно з графіком. Задля того, щоб вирівняти дисбаланс і щоб усі працювали в однакових умовах, потрібно було дофінансувати це питання, — зазначив гендиректор ЧМЛ №2 Владислав Кухар.
Як відомо, згідно з постановою уряду, з 1 січня 2022 року зарплата медпрацівників зросла (за повністю виконану місячну (годинну) норму праці у закладах охорони здоров’я державної або комунальної власності в межах фонду оплати праці на 2022 рік вона має бути на рівні не менше 20 000 грн у лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я, і 13 500 грн для посад молодших спеціалістів з медичною освітою). Проте, Національна служба здоров’я виплачує кошти лише тим, хто працює в закладах, що мають ліцензію на медичну практику. Військово-лікарські комісії сюди не входять, їх утримують територіальні громади. Тому й виникла потреба, щоб місто збільшило фінансування і вирівняло рівень зарплат лікарям і медсестрам, котрі щодня працюють не в лікарні, а оглядають строковиків та контрактників. Зокрема і тих, котрі зараз вступають до лав територіальної оборони.
Попри фінансово важкий рік для міста, ці кошти збираються виділити. Відповідні зміни до профільної міської програми вже прийняті на засіданні виконкому міської ради 17 лютого і виносяться на розгляд сесії міської ради 24 лютого.
