В 2020 году многие фирмы Чернигова сократили штат либо же перевели персонал на неполную занятость. На основании целого ряда опросов предполагается, что в 2021 году часть компании станет привлекать сотрудников.
Среди респондентов одного из опросов OBYAVA.ua 37% сообщили, что рассматривают наем новых кадров. Около половины (48%) оставят свой штат прежним. Сокращений ожидают 6% руководителей. Какие направления окажутся наиболее востребованы в 2021 году
В цене профессионалы электронной торговли
Согласно мнениям hr-экспертов OBYAVA.ua, в 2021 году организации Чернигова будут охотно брать на работу руководителей, которые способны наладить электронную торговлю или возглавить маркет-плейс, в том числе владельцев продукта (product owners) и digital-маркетологи.
При этом речь идет о структурах, для которых работа в Чернигове доступна преимущественно оффлайн, включая компании-изготовители товаров широкого потребления, сети аптек и медицинские компании, поскольку эти структуры стремятся наладить работу в интернете не только в Чернигове, но и в целом на всей территории страны.
Весьма значимое направление, которое многие компании в наши дни стремятся налаживать — взаимодействие с маркетплейсами. Большинство значительных производственных компаний Чернигова создают свои торговые платформы в интернете.
Разумеется, благодаря эпидемии ковид-19 весьма существенно увеличился число кадров медицинского профиля, в которых нуждаются компании, включая медицинских директоров, а также директоров по маркетингу. Медицинские центры в структуре компании и реабилитационные центры нуждаются в руководящих работников, сети клиник интересуются директорами, которые способны внедрить дистанционную медицину.
Производственные организации и большие черниговские компании, входящие в национальные холдинги, внесли в штатное расписание медицинского директора. Этот руководящий сотрудник в нашем городе еще в диковинку. Такой специалсит устраивает профилактические осмотры, контролирует здоровье кадров, предотвращает травмы на производстве.
Масштабные холдинги и банки нуждаются в инвестиционных директорах. Эти сотрудники ведут деятельность, нацеленную на обнаружение выгодных активов для вложения средств. Операции слияния и поглощения активно разворачиваются в сфере онлайн-образования, медицины и логистики.
Кризисные явления, связанные с пандемией, приводят к тому, что вакансии «директор по производственной эффективности» открываются как в промышленных компаниях, так и в ретейле. Задача данных специалистов — совершенствовать бизнес-процессы и добиваться роста производительности труда в условиях роста издержек, уменьшения доходов и перехода персонала на удаленную работу.
Востребованные специальности
Специалисты профильных направлений по-прежнему требуются Укрзализнице, которая на 2021 год сохраняет положение самого крупного нанимателя. Организация приглашает на работу в Черниговское Депо машинистов и их помощников, специалистов по ремонту вагонов, монтеров пути. Помимо этого Укрзализниця развивает цифровой сектор, а также строить железные дороги в других странах.
В крупных компаниях города существует спрос на hr-специалистов, которые способны создавать карьерные траектории для конкретных сотрудников, организовывать команды под проекты и выстроить единый комплекс по рекрутингу, обучению и оценке работы персонала.
Подобно 2014 году, в 2021 будут в цене сотрудники, обладающие опытом антикризисного управления. Сохранится также спрос на рыночных аналитиков, которые помогут обнаружить направления с потенциалом для роста.
