За інформацією: Суспільне Чернігів.
Центр зайнятості у Чернігові (архів). Суспільне Чернігів
На 59% збільшилась кількість вакансій у Чернігові та області у порівнянні з 2023 роком. Попри це станом на 1 травня на 798 зареєстрованих вакансій претендували майже 5 000 безробітних, тобто шестеро людей на одне місце.
Про це розповіла начальниця управління реалізації політики зайнятості обласного центру зайнятості Вікторія Антоненко під час брифінгу в Чернігівській ОДА.
За її словами, проблема ринку праці на Чернігівщині — дефіцит кадрів та те, що попит не відповідає пропозиції.
"Середньостатистична безробітна людина на Чернігівщині — жінка середнього віку, яка живе у міській місцевості, має професійно-технічну або загальну середню освіту та займала робітниче місце. Натомість роботодавці шукають робітників фізичної праці — таких вакансій 72,2%", — каже Вікторія Антоненко.
Вікторія Антоненко. Суспільне Чернігів
Найактуальніший фактор, який обумовив таку тенденцію, — мобілізація працездатного населення.
Так, 79% усіх безробітних області, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, — це жінки. Кожен другий зареєстрований у службі зайнятості — старше 45 років, в той час, як молодь складає лише чверть, а чисельність громадян, що потребують додаткових гарантій, збільшилася до 36%.
Окрім того, 41% безробітних мають вищу освіту.
А найбільш затребувані сьогодні:
- продавці;
- швачки;
- водії;
- кухарі;
- електромонтери;
- трактористи-машиністи;
- підсобні робітники.
Як розповіла Вікторія Антоненко, протягом січня-квітня на обліку у центрах зайнятості перебувало 7 990 жителів Чернігова та області. З них 1 451 людині за цей час вдалося працевлаштуватись, 332 людей служба зайнятості скерувала на профнавчання, 61 — залучила до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру і понад 4 000 направлень видали на суспільно корисні роботи.
"У нас є база вакансій державної служби зайнятості і ще майже учетверо більше — на єдиному порталі вакансій. Також служба зайнятості пропонує видачу сертифікатів на навчання", — говорить Вікторія Антоненко.
За її словами, сертифікати є трьох видів:
- підготовка та перепідготовка за відповідною професією;
- підвищення кваліфікації на курсах цільового призначення;
- підвищення кваліфікації шляхом стажування на робочому місці.
Навчання за сертифікатами здійснюється на замовлення роботодавця під гарантоване працевлаштування, — каже Вікторія Антоненко.
Для людей, які не зареєстровані у службі зайнятості, є така можливість, як отримати ваучер. Це документ, за допомогою якого повністю або частково оплачується навчання у закладі освіти.
Читати ще
Читати ще «Шматочок Бахмута в Чернігові»: переселенка з Донеччини Ольга Люліна відкрила два заклади харчування
