За інформацією: Суспільне Чернігів.
Директор будівельної компанії «Вималспецбуд» Віктор Лазар. Суспільне Чернігів
Новий порядок щодо бронювання почав діяти з 1 грудня. А для тих, хто вже його мав, діє перехідний період на нові умови — до 28 лютого. Віктор Лазар говорить, у них 8 заброньованих працівників — це 50% від військовозобов’язаних. З його слів, зарплатня у 20 тисяч гривень потягне додаткові витрати для підприємства у два мільйони гривень на рік. А це означає підвищення вартості послуг з наступного року.
"Кожен бізнес, кожне підприємство закладає всі витрати. І це зрозуміло, що це потягне і здорожчання, скажімо, продукції, яка буде пропонуватися на ринок. І зрозуміло, що це будуть якісь певні інфляційні процеси".
Також, каже Віктор Лазар, підвищення заробітної плати до 20 тисяч гривень може стати поштовхом до того, що бізнес "піде в тінь" або ж почнуться звільнення працівників.
"Якщо на підприємстві, наприклад, працює 600 людей або 300. Уявіть собі ситуацію. І в них там 100 заброньованих. Так от ці підприємства, я думаю, навряд чи з цим справляться" Читати ще
Читати ще
Як підприємству з Чернігівщини забронювати половину своїх працівників на рік та як отримати статус критично важливого
На думку першого заступника голови облдержадміністрації, підприємці, які зацікавлені в статусі "критичності", виконають умови та не підуть "у тінь".
"Якщо говорити про те, що зарплата буде «в тіні», то навпаки підприємець буде максимально виводити це в більш «білу площину»", — сказав Костянтин Мегем.
Окрім заробітної плати, у постанові Кабміну передбачені й інші критерії щодо "критичності" підприємств і бронювання працівників.
"Повинна бути відсутня заборгованість з податків державного та місцевого бюджетів та ЄСВ. Раніше йшлося тільки про ЄСВ", — Віктор Лазар.
Костянтин Мегем говорить, що остаточний перелік нових критеріїв щодо визнання підприємства критично важливим перебуває на розгляді у відповідних міністерствах.
"Ми максимально намагаємось створити ті умови, щоб підприємства, які працюють «в білу» на Чернігівщині, змогли скористатися регіональними критеріями та бути визнаними критично важливими".
Перший заступник голови облдержадміністрації Костянтин Мегем. Суспільне Чернігів
Віктор Лазар говорить, у їхній компанії 38 працівників, з яких 25% — це люди пенсійного віку. Також є проблеми з новими кадрами та збереженням заброньованих працівників.
"Якщо підприємство не встигне забронювати працівника до 28 лютого, працівник може бути мобілізований".
На території будівельної компанії «Вималспецбуд». Суспільне Чернігів
За результатами проведеного аудиту, який тривав з початку жовтня і до 15 листопада, на Чернігівщині 14 підприємств з 348 позбавили статусу критично важливих.
11 з них не відповідали критерію середньої заробітної плати. Відповідні рішення ухвалила обласна військова адміністрація. Таку інформацію у відповідь на запит Суспільного надали в ОВА.
Читати ще
Читати ще
Фонд ліквідації, державні субвенції та допомога партнерів: скільки грошей витратили на відбудову Чернігівщини цього року
